04-华为-任职资格标准模板

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附件1-1 任职资格标准模板
XX类（XX族）任职资格标准
（第XX版）
华为技术有限公司
二零零X年XX月XX日
目 录
第一部分 概述
第二部分 级别角色定位和基本条件
第三部分 标准核心内容模型
第四部分 标准核心内容描述
一、必备知识
二、行为标准
三、技能标准
四、素质标准
第五部分 附则
摘要：

附件1-1任职资格标准模板XX类（XX族）任职资格标准（第XX版）华为技术有限公司二零零X年XX月XX日目录第一部分概述第二部分级别角色定位和基本条件第三部分标准核心内容模型第四部分标准核心内容描述一、必备知识二、行为标准三、技能标准四、素质标准第五部分附则XX类（XX族）任职资格标准第一部分概述一、标准名称XX类任职资格标准二、标准定义（对该类任职资格标准含义的解释，例如：人力资源类任职资格标准是指从事人力资源规划、员工招聘调配、绩效管理、职位与任职资格管理、培训与开发、员工关系、薪酬福利管理、劳动关系协调与人事管理等工作内容的职位胜任要求。）三、标准适用范围（职位类别，如：人力资源类）四、...

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