销售团队怎么提高销售执行力（66P）

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3.0 销冠老王 2024-03-23 234 1.61MB 66 页 2菜币

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理论培训：管理的概念建立

观念教育：管理的概念建立

——

—— 管理是什么

管理是什么

有一名经理，他管了一个不太大也不太小的区域

有一名经理，他管了一个不太大也不太小的区域 /

/部门，

部门，

公司有不少人在讲这位经理不够敬业。原因是该经理似乎工作都不

太紧张，整天谈笑生风，从不主动加班

太紧张，整天谈笑生风，从不主动加班———

———工作节奏似乎挺悠闲。

工作节奏似乎挺悠闲。

但他的下属看起来工作节奏都很忙、很紧张（至少看起来比这位长

官忙），而且整个部门的业绩不算太好、也不算差。

如果你是这个经理的老板，你会怎样评价

对待这位经理？

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11、不分大小、不分大小22、请大家踊跃回答问题、请大家踊跃回答问题33、欢迎中途提问、欢迎中途提问44、欢迎传递问题纸条、欢迎传递问题纸条理论培训：管理的概念建立理论培训：管理的概念建立观念教育：管理的概念建立观念教育：管理的概念建立————管理是什么管理是什么有一名经理，他管了一个不太大也不太小的区域有一名经理，他管了一个不太大也不太小的区域//部门，部门，公司有不少人在讲这位经理不够敬业。原因是该经理似乎工作都不公司有不少人在讲这位经理不够敬业。原因是该经理似乎工作都不太紧张，整天谈笑生风，从不主动加班太紧张，整天谈笑生风，从不主动加班——————工作节奏似乎挺悠闲。工作节奏似乎挺悠闲。...

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