销售团队怎么提高销售执行力（66P）
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2、请大家踊跃回答问题
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4、欢迎传递问题纸条
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理论培训：管理的概念建立
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观念教育：管理的概念建立
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—— 管理是什么
管理是什么
有一名经理，他管了一个不太大也不太小的区域
有一名经理，他管了一个不太大也不太小的区域 /
/部门，
部门，
公司有不少人在讲这位经理不够敬业。原因是该经理似乎工作都不
公司有不少人在讲这位经理不够敬业。原因是该经理似乎工作都不
太紧张，整天谈笑生风，从不主动加班
太紧张，整天谈笑生风，从不主动加班———
———工作节奏似乎挺悠闲。
工作节奏似乎挺悠闲。
但他的下属看起来工作节奏都很忙、很紧张（至少 看起来比这位长
但他的下属看起来工作节奏都很忙、很紧张（至少 看起来比这位长
官忙），而且整个部门的业绩不算太好、也不算差。
官忙），而且整个部门的业绩不算太好、也不算差。
如果你是这个经理的老板，你会怎样评价
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对待这位经理？
对待这位经理？
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11、不分大小、不分大小22、请大家踊跃回答问题、请大家踊跃回答问题33、欢迎中途提问、欢迎中途提问44、欢迎传递问题纸条、欢迎传递问题纸条理论培训：管理的概念建立理论培训：管理的概念建立观念教育：管理的概念建立观念教育：管理的概念建立————管理是什么管理是什么有一名经理，他管了一个不太大也不太小的区域有一名经理，他管了一个不太大也不太小的区域//部门，部门，公司有不少人在讲这位经理不够敬业。原因是该经理似乎工作都不公司有不少人在讲这位经理不够敬业。原因是该经理似乎工作都不太紧张，整天谈笑生风，从不主动加班太紧张，整天谈笑生风，从不主动加班——————工作节奏似乎挺悠闲。工作节奏似乎挺悠闲。...
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