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华为公司任职资格管理暂行规定内部公开2017-8-19华为机密，未经许可不得扩散第1页,共8页华为技术有限公司人力资源管理部文件华为人字044号签发人:吕克【内部公开】华为公司任职资格管理暂行规定第一章总则第一条宗旨（一）规范员工的培养和选拔，推动做实的人不断提高水平，引导有水平的人做实，按做实给予评价。（二）建立职业发展通道，激励员工不断提高职位胜任能力，保证员工能力与岗位要求相匹配，促进高绩效团队的形成。（三）树立有效培训和自我学习的标杆，以资格标准不断牵引员工终生学习、不断改进，构筑学习型组织，促进公司的可持续发展。第二条适用范围本规定适用于华为公司（以下简称“公司”）全球范围内的任职资...
2024-03-18
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