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标签"人才"的相关结果, 共109条

2024中国医药行业人才发展报告-智联招聘-202404
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2024中国医药行业人才发展报告-智联招聘-202404

2024-04-21 210 8.14MB 20 页

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科技前沿 > IT行业 > IT人才
案例——集团企业人力资源(HR)数字化转型规划
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集团企业人力资源（HR）数字化转型规划2数字化转型支撑人力资源管理转向人力资本管理•重要的不是人员的基础信息数据（传统人事管理软件），也不是管理流程标准化（经典e-HR软件），而是员工能力识别、提升和激励选聘管理在“选”人过程中，人力资本管理软件帮助企业提高关键岗位的甄选效率，并基于“人才匹配度”保障招聘成功率。培训发展&知识管理在“育”人过程中，人力资本管理软件将核心专业人才的培养、使用与企业知识管理结合，固化知识资本，提高人才培养效率及收益率。绩效管理&积分管理在“用”人过程中，人力资本管理软件强调目标导向的绩效管理，并通过员工的知识能力指标记录和积分法则实现快速调拨人才、组建团队、即时激...

2024-03-10 209 4.45MB 43 页

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数字化 > 案例 > 数字化咨询
InfoQ：企业数字化变革与人才培养案例集
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为了探究各行各业对于数字化人才培养的最佳实践，特别邀请 21 家数字化转型领先企业分享其宝贵的实践经验与洞察。每一家参与的企业不仅提供了丰富的案例研究，还就如何克服数字化人才培养中的挑战、如何构建适应企业数字化转型战略的培养体系、以及如何激发员工的创新潜能等方面提出了独到见解。这些实践涵盖了从组织升级到人才发展战略转型、从数字化应用培训到数字化领导力发展，全方位展现了数字化人才培养的多元化路径。通过对这些最佳实践的汇总分析，希望能够为更多正处于数字化转型征途的企业提供可借鉴的蓝本，共同推动企业全面数字化升级。

2024-12-21 208 17.2MB 223 页

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数字化 > 研报 > 数字化咨询
2024新质产业人才需求分析报告-中国人民大学&智联招聘
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2024新质产业人才需求分析报告-中国人民大学&智联招聘

2024-10-23 207 3.43MB 24 页

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数字化 > 新质生产力 > 政策和战略
优秀销售团队应该具备的特征（14P）
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优秀销售团队应该具备的特征变消极等待为积极达成结果-----目标明确第一个特征：A.目标是虚的，形式主义;B.目标是做给老板看的，让老板高兴;C.销售工作太多的不确定性，设目标没意义;D.销售工作是干出来的，不是吹出来的；到月底就看到业绩了;E.目标设置非常容易，只要告诉我完成一定销售任务就行了这样看待销售目标：1.有梦想，人才会狂热去追求;6.目标同样告诉我们什么是成功，完成任务的标准就是达成或超越目标5.设置目标是为了更好地改进工作而不是去处罚行为；4.有目标的人更容易被激励，增强工作满意感，调剂工作的枯燥和单调;3.目标就是行动的承诺，变消极等待转为积极达成结果;2.工作的起点是设定目标...

2024-03-23 207 526.5KB 14 页

2菜币

管理智库 > 企业管理 > 销售管理
34-华为-内部员工股权分配政策-26页
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关注公众号：HR管理世界（微信搜索ID：hrgLsj进入）下载海量名企管理资料（全部免费）a华为公司股权分配政策一、宗旨1、共同持股，共担责任与风险，结成企业与员工的利益与命运共同体。2、通过股权结构的合理调整和配股倾斜，形成企业的核心层、中坚层。3、在内部契约的基础上形成股权的动态分配——企业持续发展的动力机制，并使人力资本不断增值。4、普惠认同华为的模范员工，培养主人翁意识。5、激励导向——吸纳优秀人才。关注公众号：HR管理世界（微信搜索ID：hrgLsj进入）下载海量名企管理资料（全部免费）二、评定要素1、可持续性贡献2、职位价值3、工作能力4、对企业的认同程度5、个人品格关注公众号：H...

2024-03-18 207 137.5KB 26 页

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管理智库 > 推荐资源 > 名企管理工具
2024私域人才需求与薪酬报告-见实科技x前程无忧-202312

2024私域人才需求与薪酬报告-见实科技x前程无忧-202312

2024-05-15 206 12.65MB 50 页

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科技前沿 > IT行业 > IT人才
KOS高奥士国际-2025中国人才市场招聘趋势
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KOS高奥士国际-2025中国人才市场招聘趋势

2025-02-23 200 5.92MB 51 页

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科技前沿 > IT行业 > IT人才
企业在可持续发展意识人才培养中的参与研究报告
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企业在可持续发展意识人才培养中的参与研究报告

2024-12-27 198 3.82MB 78 页

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管理智库 > 团队管理 > 团队建设
2024年工业机器人方向行业研究报告——物流机器人篇

本报告旨在探讨物流机器人当前的发展情况及未来发展机遇，以及物流机器人方向人才的现状、挑战及招聘建议，为企业的人才战略提供深入的分析和建议，助力企业在市场竞争中脱颖而出。

2024-11-18 198 4.57MB 39 页

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科技前沿 > 研究报告 > AI/机器人

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