34-华为-内部员工股权分配政策-26页
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关注公众号：HR管理世界（微信搜索ID：hrgLsj进入）下载海量名企管理资料（全部免费）a华为公司股权分配政策一、宗旨1、共同持股，共担责任与风险，结成企业与员工的利益与命运共同体。2、通过股权结构的合理调整和配股倾斜，形成企业的核心层、中坚层。3、在内部契约的基础上形成股权的动态分配——企业持续发展的动力机制，并使人力资本不断增值。4、普惠认同华为的模范员工，培养主人翁意识。5、激励导向——吸纳优秀人才。关注公众号：HR管理世界（微信搜索ID：hrgLsj进入）下载海量名企管理资料（全部免费）二、评定要素1、可持续性贡献2、职位价值3、工作能力4、对企业的认同程度5、个人品格关注公众号：H...
2024-03-18
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